LABORAL:

✦Alta dirección, Eres, Ertes, expedientes de incapacidad, de regulación de empleo, despidos, reclamaciones salariales, etc.

✦ Movilidad funcional, movilidad geográfica y redacción de cartas de amonestación o de despido.

✦ Auditoria Laboral, Auditoria Salaria y Due Diligence.

✦ Planes de igualdad.

✦ Políticas retributivas, gestión de RR.HH, contratación laboral y elección del régimen de Seguridad Social correspondiente.

✦ Relaciones con la Mutua de Accidentes de Trabajo y Servicio de Prevención.

✦ Conflictos colectivos y sindicatos.

✦ Inspecciones de trabajo y la relación con la administración competente.

✦Procedimiento administrativo y judicial frente a la administración

MERCANTIL:

✦fusiones y adquisiciones, due diligente, insolvencias, creación de sociedades, etc.

✦Constitución, fusión y escisión de sociedades.

✦Cobro a morosos.

✦Derecho inmobiliario

FISCAL Y CONTABLE:

✦Consultas en materia contable.

✦Consultas en materia Fiscal, planificación y optimización

✦Due Diligence Fiscal, contable y financiera.

✦Gestión fiscal patrimonial para empresas

✦Asesoramiento fiscal dirigido a no residentes.

✦Fiscalidad de Compraventa de empresas.

✦impacto fiscal de las operaciones de reestructuración societaria, como reducción, ampliación de capital, etc.

✦Inspección fiscal y mercantil, apoyo en inspecciones.

✦Análisis de viabilidad y plan de negocio.

✦Procedimiento administrativo y judicial frente a la administración.