por Antonio J. Espigares Cuesta | Jun 6, 2024 | Legal, Noticias
El 4 de junio, se publicó en BOJA el Extracto de la Resolución de 24 de mayo de 2024, de la Dirección General de Trabajo, Seguridad y Salud Laboral, por la que se convocan para el año 2024 subvenciones, en régimen de concurrencia competitiva, a microempresas, pequeñas y medianas empresas, para el desarrollo de proyectos de prevención de riesgos laborales en la Comunidad Autónoma de Andalucía, con sujeción a las bases reguladoras establecidas en la Orden de 12 de mayo de 2021.
OBJETO:
- Subvenciones a Pymes para el fomento de las inversiones en actividades y mejora en prevención de riesgos laborales.
- Personas físicas o jurídicas, comunidades de bienes, que ocupen a personas trabajadores por cuenta ajena y lleven a cabo actividades/proyectos de mejora de prevención de riesgos laborales que se desarrollen y repercutan en centros de trabajo de Andalucía.
- Importes de 1.200€ a 15.000€.
- Plazo de presentación: 1 mes a partir del 5 de junio
por Antonio J. Espigares Cuesta | Jun 4, 2024 | Noticias, Noticias Empresas, Servicios
El Ayuntamiento de Peligros ha lanzado una “Campaña de Apoyo al Comercio Local” consistente en la difusión de publicidad de los negocios totalmente gratuita a través de las pantallas digitales ubicadas en el municipio de Peligros.
Si su empresa está interesada en participar tiene que enviar un correo electrónico a aytopeligros@gmail.com indicando su interés en participar en esta campaña. Además tiene que incluir la siguiente información:
- Nombre del comercio/negocio.
- Dirección del establecimiento.
- Información de contacto (Teléfono, correo electrónico).
- Cartelería en formato A4 horizontal.
Campaña de Apoyo al Comercio Local 2024
por Antonio J. Espigares Cuesta | Abr 17, 2024 | Noticias, Noticias Asociación
Le informamos de la celebración del II Salón Inmobiliario de la Costa Tropical, que tendrá lugar el próximo viernes y sábado, 31 de mayo y 1 de junio, en el pabellón municipal de deportes Antonio Marina, con 52 stands, sala de networking donde poder interactuar, crear sinergias y ampliar redes de contactos profesionales, conferencias, presentaciones de nuevas promociones y talleres de productos innovadores en la construcción.
II Salón Inmobiliario de la Costa Tropical, presentará:
OFERTA INMOBILIARIA: PRIMERA Y SEGUNDA VIVIENDA: la oferta que se ofrecerá abarca desde residencias principales hasta segundas viviendas, adaptándose a diversas necesidades y preferencias de los de los compradores. La variedad de opciones refleja la diversidad del mercado y ofrece oportunidades para satisfacer una amplia gama de demandas residenciales.
CONSTRUCCIÓN SOSTENIBLE Y EFICIENCIA ENERGÉTICA: La creciente conciencia sobre la importancia de la sostenibilidad y la eficiencia energética en la construcción ha llevado a una destacada presencia de innovaciones en el Salón Inmobiliario. Desde materiales eco-amigables hasta diseños que maximizan la eficiencia energética, estas tendencias muestran un compromiso creciente del sector con práctica más responsables y respetuosas con el medio ambiente.
IA Y OTRAS TECNOLOGÍAS EN EL SECTOR INMOBILIARIO: La integración de la inteligencia artificial y otras tecnologías disruptivas está revolucionando la forma en que se desarrollan las transacciones inmobiliarias. Desde sistemas de recomendación personalizada hasta herramientas de análisis de datos avanzadas.
IMPACTO DEL TURISMO EN EL SECTOR INMOBILIARIO: El aumento el turismo impulsa la demanda de propiedades tanto para residencia como para inversión, creando oportunidades de desarrollo y expansión en el sector inmobiliario local.
INVERSIÓN INMOBILIARIA: Nuestro destino destaca atractivo para la inversión inmobiliaria debido a su combinación única de belleza natural, clima favorable y crecimiento turístico. Los inversores buscan en esta región oportunidades para obtener retornos atractivos y diversificas su oferta.
ZONA NETWORKING: Este espacio estará diseñado para fomentar reuniones uno a uno con empresas expositoras. Esta área exclusiva ofrece un entorno dinámico donde las profesiones podrán establecer relaciones estratégicas, compartir conocimientos y explorar nuevas oportunidades de negocio.
Puedes participar como patrocinador cuyo impacto adicional, será de:
▪ Visibilidad dentro del pabellón, 2500 visitantes.
▪ Difusión de participación de la empresa en las redes sociales.
▪ Impacto dentro del pabellón con presencia del logotipo en zona networking.
▪ Logotipo en photocall dentro del pabellón, así como en cartelería del evento, programa en acreditaciones.
▪ Presencia y mención en los medios de comunicación.
▪ Presencia en el material promocional entregado a los asistentes.
▪ Logotipo en video resumen de la feria.
Las modalidades de participación, y sobre las que los asociados de ASEGRA tienen un 20% de descuento son:
Puede ampliar toda la información en los siguientes enlaces, Dossier informativo del Evento en General y Dossier Informativo de los Stands Concertados para su presencia de Marca.
Desde la Asociación de Empresarios de ASEGRA le animamos a participar en este II Salón Inmobiliario de la Costa Tropical que consideramos es una oportunidad de escaparate para tu empresa en general y tus promociones en particular. Si es así, te recordamos que es importante reserves tu participación antes del 24 de Abril para ello deberás contactar con Ivonne Cabrera en el tlf: (+34) 637 244 093 info@tuhogarenlacostatropical.com
por Antonio J. Espigares Cuesta | Abr 8, 2024 | Noticias, Noticias Asociación
La Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo ha puesto en marcha el Plan de Choque contra la Siniestralidad Laboral en Andalucía.
Una unidad móvil, adaptada para la ocasión, se desplazará al POLÍGONO DE ZÁRATE (JUNTO A ASEGRA), LOS DÍAS 25-26/04/2024, en horario de 10:00 a 18:00 horas, para acercar los recursos disponibles en esta materia a los centros de trabajo andaluces, especialmente a las PYMES.
Adjuntamos a este mensaje el dossier informativo de la campaña, donde se especifica el contenido de la jornada.
Para reservar una sesión a bordo de la unidad móvil del Plan de choque de siniestralidad laboral en Andalucía, póngase en contacto con nosotros en el correo electrónico prevencionriesgos.andalucia@gmail.com , especificando el nombre de su empresa y cuántas personas asistirán (máximo 15 personas). La unidad estará ubicada en c/ Zárate. Peligros, en esta localización, con acceso gratuito desde las 10:00 hasta las 18:00 horas, y charlas especializadas a las 11, a las 13 y a las 17 horas.
Para más información, puede contactar en ese mismo correo o en el teléfono 981 63 83 86.
por Antonio J. Espigares Cuesta | Mar 26, 2024 | Legal, Noticias
La Mancomunidad de Municipios Juncaril-ASEGRA está adaptando su “Ordenanza de Recogida de Residuos” a la Ley 7/2022, de 8 de abril, de residuos y suelos contaminados para una economía circular.
El pasado 16 de febrero, la Asociación de Empresarios tuvo acceso a este primer borrador de la Mancomunidad que afecta a todas nuestras empresas. Presentando nuestra Asociación, el 7 de marzo, en interés de todas las empresas de nuestro polígono de ASEGRA, escrito de alegaciones/opiniones a este respecto elaborado por un abogado especialista en esta materia y contratado para tal fin por esta Asociación. Por este motivo, el pasado viernes 22 de marzo, tuvimos una reunión informativa en la sede de la Mancomunidad Juncaril-ASEGRA donde se nos informó del procedimiento que se está desarrollando para la recogida de residuos puerta a puerta y de forma separada.
En esta primera fase de captación de datos e información, su empresa, en los próximos días, recibirá la visita de personal de la empresa EMAR1 (Estudios Medio Ambientales Residuos y Reciclaje) para que le facilite datos relativos a:
- Cantidad y tipo de residuos que genera su empresa.
- Espacio que tiene disponible, en caso de que lo haya, para contenedores de recogida selectiva.
Una vez EMAR haya recopilado toda información de las empresas ubicadas en ASEGRA y Juncaril se avanzará con las siguientes fases:
- Diseño de contenerización y estudio económico.
- Aprobación de ordenanza fiscal y reguladora del servicio (régimen sancionador).
- Entrega de contenedores y calendario de recogidas.
- Puesta en marcha del servicio
- Seguimiento del servicio.
Con el fin de hacer un estudio económico paralelo, lo más preciso posible, por parte de la Asociación de Empresarios de ASEGRA le agradeceríamos que nos proporcione la misma información que a EMAR, para ello puede llamarnos/WhatsApp al 697171932 o mandarnos un mail a asegra@asegra.es.
1: Empresa designada por la Mancomunidad Juncaril-ASEGRA para realizar este trabajo.
por Antonio J. Espigares Cuesta | Feb 12, 2024 | Legal, Noticias
REAL DECRETO 145/2024, DE 6 DE FEBRERO, POR EL QUE SE FIJA EL
SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL PARA 2024
- El SMI sube de los 1.080€ actuales a 1.134€ al mes, en 14 pagas. Esto es,15.876€ al año. O, lo que es lo mismo, una subida del 5%.
- También ascienden, en el mismo porcentaje, los salarios mínimos por día, el de jornada y el mínimo por hora de las empleadas del hogar.
- Las personas trabajadoras eventuales, así como las temporer@s cuyos servicios a una misma empresa no excedan de 120 días percibirán, el SMI que marca el art. 1 + la parte proporcional de la retribución de los domingos y festivos + las dos gratificaciones extraordinarias, sin que la cuantía del salario profesional pueda resultar inferior a 53,71€ por jornada legal en la actividad.
- Las personas trabajadoras del servicio del hogar familiar y las/os empleadas/os de hogar que trabajen por horas, en régimen externo, tomarán como refernecia el salario mínimo fijado para las personas trabajadoras eventuales y temporeras que incluye todos los conceptos retributivos, el salario mínimo de dichas/os empleadas/os de hogar será de 8,87€/hora efectivamente trabajada.
- La subida afecta a todas aquellas personas que no alcancen estos mínimos pero no a las normas o convenios que usen el SMI como referencia para sus cálculos y que cobren sueldos superiores en total sumando otras variables. Esto es: quienes no lleguen a esos 15.876€ en cómputo anual notarán el aumento, pero el resto no.
- Tampoco se tendrá en cuenta en los contratos y pactos privados no laborales en los que se use este indicador como referencia, siempre que la retribución total anual supere el SMI en 14 pagas.
- Se excluye de su aplicación a las normas autonómica y locales vigentes que usen este referente para calcular la cuantía de determinadas prestaciones o para acceder a determinadas ayudas, beneficios o servicios públicos.
- Las normas estatales sí estarán afectadas, se usará el nuevo SMI, para calcular los umbrales de acceso a los servicios o ayudas que otorgue el Estado.
- La norma se aplicará de forma retroactiva desde el 1 de enero.
Fuente CGE (Confederación Granadina de Empresarios)
Comentarios recientes